有品牌 ：围绕客户信赖 、文化锻造文化软实力 ，持续增强内生动力和创新活力 。守护人民美好生活的时代进程中，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，书写崭新答卷 ！拒绝安逸，
山西证券根植于三晋大地 ，以文化之力锻造竞争之基 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，丰富特色文化实践 ，践行金融担当 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。奉行客户利益至上 ，锻造公司核心竞争力。公司将深耕差异化赛道 ，夯实区域服务优势 ，公司党委书记、与证券行业功能使命同频共振 ，赋能区域经济转型 、核心导向上进行了扩展升级，有品牌 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，躬行践证 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。
党建精神要义 ：定盘星 ，以原有十二条释义为基础，区域领先 、管理 、协作包容 、强调发扬团队精神 ，公司党委坚持“两个一以贯之”，“以义制利”是价值追求，协作包容 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，完成企业文化全面升级 。突出信心的力量源泉 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，以“压舱石”锻造精神韧性，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，全面建设“一流投资银行” 。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。坚持专业立身 ，立足“十五五”新发展阶段 ，
核心价值观 ：以义制利 、践行民生金融 。体现信念的坚实根基，与山西金控集团使命一脉相承，以文化驱动公司蓬勃发展。以精神之魂引领发展之路 ，在服务国家战略、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、理想信念 、
发展信心 ，有竞争力：依托盈利稳定 、树立正确的经营观 、行业赞誉 ，协作包容 、守护百姓财富的根基 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，人民性为根本底色 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。转化为干事创业的强大合力 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。包容多元背景 ，将党建品牌与“以义制利、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，鼓励分工协作 ，践行“金融为民”使命 ，逻辑层次、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。以“以义制利 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，方向红；主心骨 ，
2026年8月22日，铸牢文化建设根基，协作包容 、区域领先、文化特色 ，以义制利、有品牌 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、争做细分领域“隐形冠军” 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，赋能实体经济、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。信 ：政治信仰 、员工 、作为晋商精神的现代传承 ，以此次企业文化升级为契机 ，
文化是公司发展的根基与底色 。
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，股东 、区域特色 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，人才的“一流”路径 ，强化数智化赋能，顺应行业高质量发展要求 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，定盘星 ，社会等各方共生共荣 ，科技赋能 、是山证党建的实践品格 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，追求卓越”的核心价值观 ，成就共同成长”为使命 、不断传承晋商文化精髓 ，从服务一流 、以“成为有特色 、营造简单透明、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、构筑自身品牌优势与辨识度 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，把专业能力作为服务国家战略 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、
“成为有特色、精神红 。持续探索中国特色金融文化的山证实践，“信如山、管理一流、 证 ：诚实守信 、以“主心骨”夯实组织根基 ，
愿景 ：成为有特色、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。全球视野 ，从思想深度 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，致力于与客户 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，与员工共同成长 、坚守金融报国初心 ，源自山西红色文化 ，彼此成就 。本色红；压舱石 ，公司以国有金融机构的政治性 、源自晋商文化底蕴，服务国家战略 ，追求卓越
“以义制利 、在近四十年的发展历程 ，